McDonald’s Workers in Denmark Pity Us – The «Socialist» Country

[…] If you work full time you should be able to support your family. […] […] Denmark has no national minimum wage […] One reason is Denmark’s strong unions […] Yet there’s another, more important reason for high wages in Denmark. “Workers are more productive” […] “They have had access to more and higher-quality human capital investment opportunities starting at birth.”[…] Danes haven’t built a “socialist” country. Just one that works. nytimes.com Opinion | McDonald’s Workers in Denmark Pity Us

No lo llames innovación.

La Resistencia al Cambio es un problema en las organizaciones que ha sido bien estudiado durante décadas. Con los procesos de innovación este fenómeno sigue produciéndose. […] So, while you might use the word “innovation” to mean “improvement,” employees are hearing alarm bells ringing “Danger! Danger!” and there’s no time to put a positive spin on it.[…] simple, manageable word “idea.” While not everyone think they can be innovative, nearly everyone has at least one idea. Similarly, […] puts “Reinvention Days” at the heart of its process, betting on a word that projects continuity and accessibility. Others choose words or phrases for their efforts, programs, and functions that focus on the end benefit to employees, such as simplicity, organizational health, or even just staying in business.[…] The word “innovation” might speak to your external stakeholders, but when it comes to engaging your employees, it’s time to stop using the word.[…] The word speaks to your stakeholders — but not to your employees. hbr.org | Stop Calling It “Innovation”

Los problemas de la Generación Z

[…] Mientras la productividad de los trabajadores aumentó un 69,6 % entre 1979 y 2019, el salario por hora solo subió un 11,6 %. «Los ingresos, los salarios y la riqueza generados en las últimas cuatro décadas no han llegado a la gran mayoría, en gran parte porque las decisiones políticas tomadas en nombre de aquellos con más ingresos, riqueza y poder han exacerbado la desigualdad». La diferencia entre el aumento de la productividad y el de los salarios se debe a un aumento en la explotación: los trabajadores trabajan más y ganan menos. […] MIT Technology Review | Keynes was wrong. Gen Z will have it worse.

Productividad y horas trabajadas

Las horas trabajadas no son un baremo adecuado para medir la productividad, quien lo iba a decir!! ¨ […] Hours worked are hard to measure. But the best analyses suggest that such gifts have been far less generous in the years since, in some countries at least (see chart). In France and Germany hours worked per person have continued to drop over the past few decades, albeit more slowly than in the past. In Germany, where one of the largest trade unions recently won for its workers the right to a 28-hour working week, employees now put in fewer than 1,400 hours per year. The decline in America and Britain has been substantially smaller; indeed hours worked in those countries have actually risen since the 2000s. […] Why Americans and Britons work such long hours Society as a whole must judge whether or not there is more to life than work

Economía Informal – Colombia

[…] En la actualidad, la mayoría de los trabajadores colombianos sobreviven en medio de una enorme informalidad que pone en riesgo sus ingresos y su seguridad social. En las últimas dos décadas, los gobiernos sucesivos han impuesto la flexibilidad laboral como estrategia de creación de empleo. Más de la mitad de la economía colombiana es informal y buena parte de la fuerza de trabajo tiene contratos de prestación de servicios, que suelen durar semanas o meses y que pueden ser suspendidos sin explicaciones. […] nytimes.com Opinión | Las lecciones de la masacre de las bananeras en Colombia

La destrucción de la clase media trabajadora

 Más voces se suman al presagio de la destruución de puestos de trabajo por la futura incorporación de robots e inteligencia artificial a las compañías. […] the automation of factories has already decimated jobs in traditional manufacturing, and the rise of artificial intelligence is likely to extend this job destruction deep into the middle classes, with only the most caring, creative or supervisory roles remaining.[…] Stephen Hawking: Automation and AI Are Going to Decimate Middle Class Jobs A report put out in February 2016 predicted that 47% of US jobs are at risk of automation. In the UK, 35% are. In China, it’s a whopping 77%. Stephen… futurism.com

La próxima gran transformación

El último paper de Stiglitz: […] Presumably, we could program the robot to sing or talk to the patient in a way that was optimally soothing. The focus of concern, however, is not the virtues of these robots but their impacts on jobs. There is, for instance, a growing view that in truck driving, driverless vehicles […]   www8.gsb.columbia.edu www8.gsb.columbia.edu

Precarización Laboral en América Latina

[…] ¿Debemos ver al nuevo cuentapropismo (trabajo por cuenta propia o autónomo) como un síntoma de precarización, aceptarlo como parte de nuestro futuro, y adaptar nuestros regímenes tributario y laboral para desprecarizarlo? La respuesta a esta pregunta es hoy el centro de un callado debate. […] La soledad del cuentapropista – Factor Trabajo blogs.iadb.org

Automatización del Trabajo

La automatización del trabajo es inevitable, y está pasando ahora y en un futuro muy próximo. Se van a destruir millones de empleos. El impacto en el desempleo, en la economía y en la sociedad, va a ser muy muy muy importante, a peor. El desarrollo sin equilibrio genera problemas. O buscamos soluciones para el desempleo o la demanda agregada se desplomará. Alguien se quejará de que tener una fábrica modernísima, automatizada a más no poder, y que nadie compra los productos porque la gente no tiene un centavo en el bolsillo. Os suena de algo? For more information on the technical potential for automation, see our recent publication in the McKinsey Quarterly. public.tableau.com

Trabajadores y Pobreza

[…] Si ganas menos de 1000€, si tienes que compartir un piso con 4 personas más para tener dónde vivir, si no puedes permitirte comprar nada de primera mano, si tu única tranquilidad económica te la da que siempre puedes volver a casa de tus padres… no es que seas joven, no es que seas “precario”: es que eres pobre. […]   Si ganas menos de 1000€, si tienes que compartir… sr-cosa.tumblr.com Guardar

La evolución del mercado laboral según el World Economic Forum en Davos

Previsiones del World Economic Forum sobre la evolución del mercado laboral en los próximos años. http://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs http://www3.weforum.org/…/WEF_FOJ_Executive_Summary_Jobs.pdf   The Future of Jobs Skills and jobs displacement will affect every industry and geographical region, but losses can be offset by job growth in key areas. weforum.org

Publicidad cada vez más invasiva

Las empresas están utilizando a sus propios empleados como amplificadores de sus mensajes publicitarios, quienes, a veces lo hacen de forma voluntaria, y en otras ocasiones, se produce una presión dirigida desde la organización a la que es difícil evadirse. “va a evolucionar mucho y se va a volver muy relevante en el futuro porque las personas con muchos seguidores en las redes sociales pueden llegar más allá que una inserción publicitaria”.   Se buscan empleados anuncio Las empresas utilizan los perfiles privados de sus trabajadores en las redes sociales para que promocionen los productos ante sus seguidores. Algunas les pagan por ello economia.elpais.com|De Carmen Sánchez-Silva

Productividad laboral y horarios

Unas reflexiones sobre el horario extendido en España relacionado con la productividad y la conciliación entre vida laboral y personal.   España, ¿buena para vivir, mala para trabajar? Los españoles rinden menos y se estresan más que sus vecinos europeos. El Congreso se plantea si deben modificarse las jornadas. politica.elpais.com|De Ediciones El País